Esta prestación es gestionada por la mutua colaboradora con la Seguridad Social y generalmente cubre el 75% de la almohadilla reguladora del trabajador. Algunas empresas, según el convenio colectivo aplicable, pueden complementar esta prestación hasta el 100% del salario. Es sostener toda enfermedad previa que tenga el trabajador, pero que https://bookmarkingquest.com/story20574629/la-gu%C3%ADa-m%C3%A1s-grande-para-accidente-de-trabajo-definici%C3%B3n-legal