Por este motivo, en este hacedor se tiene en cuenta si la información que recibe el colaborador sobre su forma de trabajar le permite identificar sus fortalezas y debilidades, a fin de mejorar su desempeño en su encaje. Tras obtener los resultados, es esencial desarrollar un plan de acto que https://sociallawy.com/story10384606/bateria-de-riesgo-psicosocial-como-se-aplica-misterios