La temporalidad de los contratos de trabajo es individuo de los factores que más contribuyen a la precariedad ocupacional. Otra percepción de precariedad es la retribución salarial que se obtenga por el trabajo realizado y que muchas veces resulta insuficiente para cubrir las deyección mínimas vitales que permitan a una https://socials360.com/story10456356/5-t%C3%A9cnicas-sencillas-para-la-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-carrera