El trabajador cuenta con un período o plazo de 3 abriles para demandar al empleador. Este plazo empieza a contarse desde la terminación del contrato de trabajo, o desde la causación del derecho que se reclama. La demanda laboral es un recurso justo que permite a los trabajadores presentar una https://eduardophypi.blogsvila.com/35946781/nuevo-paso-a-paso-mapa-laboral-demanda-de-empleo