La evaluación de puestos es un proceso sistemático que determina el valencia relativo de diferentes puestos de trabajo dentro de una ordenamiento. Este proceso implica comparar las responsabilidades, habilidades, conocimientos y requisitos de cada puesto para establecer una cargo y un doctrina de compensación preciso y equitativo. La Evaluación o https://erickeegau.blogrelation.com/41817193/5-hechos-fácil-sobre-analisis-puesto-de-trabajo-sst-descritos