Cuando el Ministerio de Igualdad se olvidó de sustentar los dos citados casos entre los supuestos de despido nulo, estos trabajadores quedaron más desprotegidos. Cuando en el montaña laboral existe responsabilidad de la empresa y el trabajador ha sufrido lesiones corporales puede pedir una indemnización. Esta indemnización sería por daños https://alphonseb680fil8.blog-gold.com/profile