Con frecuencia, se debe entrevistar tanto al empleado como a su supervisor para comprender completamente el trabajo. En algunos casos, un Conjunto de expertos realiza la entrevista. Ante esta situación, se optó por realizar un Disección de puesto por riesgos con el objetivo de disminuir tanto los accidentes como los https://analisis-de-puesto-de-tra16047.designi1.com/54824780/analisis-de-puesto-de-trabajo-ergonomia-para-tontos