Estos factores pueden aguantar a un aumento de la rotación de personal y dificultades para retener a los empleados talentosos. Se consideran riesgos psicosociales a los hechos, acontecimientos, situaciones o estados, consecuencia de la estructura del trabajo, que tienen una inscripción probabilidad de afectar a la salud de la https://lucianod395idw6.verybigblog.com/profile