Al ingreso del empleado a la Empresa deberá suscribir un convenio individual de trabajo y alcanzará constancia escrita de conocer íntegramente el contenido de este reglamento interno. Suministrar la información exigida por la Empresa para la ficha individual correspondiente, siendo responsable de la certeza de las manifestaciones. Seguridad laboral: Establecer https://reglamentointernodetrabaj34678.smblogsites.com/26606767/una-revisión-de-reglamento-interno-de-trabajo-corto